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Recibe tu Asesoría GratuitaPerfiles clave
Búsqueda activa de talento.
Atracción de candidatos pasivos.
Campañas en redes profesionales.
Selección especializada
Filtro por competencias técnicas.
Evaluación de habilidades blandas.
Análisis de ajuste cultural.
Evaluación de potencial
Pruebas psicométricas validadas.
Assessment centers.
Entrevistas por competencias.
✔ Reducción de tiempo en contratación. (hasta 40%)
✔ 85% de retención después de 1 año.
✔ Garantía por 6 meses en colocaciones.
✔ Ahorro en costos de rotación de personal.
Diagnóstico inicial
Análisis de necesidades específicas.
Definición de perfil ideal.
Caza de talento
Búsqueda en bases propias y redes.
Headhunting para posiciones críticas.
Filtro multicapa
Filtro curricular y entrevistas iniciales.
Pruebas técnicas específicas.
Evaluación profunda
Entrevistas estructuradas.
Simulaciones de rol.
Validación de referencias.
Presentación final
Entrega de shortlist con 3-5 candidatos.
Informe comparativo detallado.
Acompañamiento en negociación.